發(fā)布日期： 2021-07-16 點擊次數(shù)： 2011 字體大?。? 【大】【中】【小】
七月盛夏，萬木蔥蘢，美麗江城，熱情似火。
2021年入職的校招員工在凌久電子完成了從學(xué)生到職場新人的蛻變。
為了讓新員工快速融入公司，更好的適應(yīng)企業(yè)文化和工作環(huán)境，了解公司各項規(guī)章制度，幫助新員工快速勝任崗位，人力資源部為校招新員工安排了為期三天的入職培訓(xùn)；同時，上半年社招的同事也參加了總經(jīng)理現(xiàn)場主題分享的環(huán)節(jié)。
新員工培訓(xùn)通過“認(rèn)識你我他”的環(huán)節(jié)拉開序幕，各位同事積極展示了自己的興趣愛好和特長，也讓未來一起奮斗的伙伴對自己有了初步的了解。
在新員工培訓(xùn)會上，凌久電子總經(jīng)理喻增園對大家的加入表示熱烈的歡迎，對七〇九所和凌久電子的基本情況做了詳細(xì)的介紹，結(jié)合當(dāng)前內(nèi)外部環(huán)境和家國情懷將公司企業(yè)文化娓娓道來，又像朋友一樣將自己工作中的經(jīng)驗和心得分享給大家。
新員工培訓(xùn)形式以課堂培訓(xùn)為主，來自發(fā)展規(guī)劃部、銷售一部、質(zhì)量安全部、保密辦、財務(wù)部等同事為新員工精心準(zhǔn)備了精彩而實用的內(nèi)訓(xùn)課程，充分體現(xiàn)了“老帶新”的傳統(tǒng)培訓(xùn)特色，全方位幫助新員工了解公司職能部門的工作職責(zé)和相關(guān)流程，讓他們看一看聽一聽來自老員工最誠摯的分享。
新員工培訓(xùn)的最后一環(huán)是通過綜合考試的方式檢驗大家在培訓(xùn)過程中對課程內(nèi)容的掌握程度，人力資源部將綜合考試的失分點向新員工的導(dǎo)師做出反饋，由導(dǎo)師在日常工作中進(jìn)行強(qiáng)化輔導(dǎo)，不斷提升職業(yè)技能和素養(yǎng)。
產(chǎn)品三部李勇、平臺研究部易利群、產(chǎn)品三部沈開源三位新員工在綜合考試中成績突出，取得了前三名的好成績，公司對考試成績優(yōu)異的新員工給予了表彰和獎勵。
新員工培訓(xùn)讓員工進(jìn)一步認(rèn)識在凌久電子工作的意義和責(zé)任，找到自己努力奮斗的目標(biāo)和方向；讓員工感受到企業(yè)的使命和文化價值，凝聚人心、提升了職業(yè)素質(zhì)。
愿新老員行而不輟，共贏未來。
